12月2日下午，市水業(yè)公司黨委書記、董事長朱滿四組織召開國資國企轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談推進(jìn)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

參會(huì)人員結(jié)合前期參觀學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的成果，圍繞破解高質(zhì)量發(fā)展的思想障礙和影響國企改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，如針對發(fā)揮績效考核“指揮棒”力度不夠、差異化薪酬激勵(lì)落實(shí)不夠到位等問題，深入剖析，提出解決措施，在廣泛深入的探討交流中凝聚共識(shí)，鼓足崗位建功的精氣神。

朱滿四總結(jié)了前期“大家談”活動(dòng)開展情況，對下一步工作提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)和中層以上管理人員要認(rèn)真落實(shí)市國資委的工作部署，解放思想，對標(biāo)一流，加大制度執(zhí)行力度，落實(shí)落細(xì)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，將“大家談”活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。